在金秋十月这个收获的季节里，江源区启动了一年一度的“金秋招聘月”活动。本次招聘月活动以“就”在金秋、“职”面未来作为活动主题，从10月9日开始，至11月9日结束。旨在通过本次活动的扎实开展，进一步加强全区退役军人和有求职需求的青年群体、重点特殊群体充分就业。通过线下线上相结合方式方法，有效解决重点群体就业难题、帮助企业解决用工难、用工荒问题，着力实现更高质量、更加充分就业目标。

　　江源区在“金秋招聘月”活动中，线下招聘以江源城区大集、各镇（街）集市为活动地点，现场设立招聘服务、退役军人服务、青年就业创业指导、就业创业政策咨询等专区，共计有600余人参与了江源城区大集招聘活动、100余人参与了石人镇举办的招聘暨政策宣传活动。68户企业提供就业岗位560个，涉及能源、食药、家政等多个行业。工作人员现场为群众解读社会保险补贴、创业担保贷款等就业创业政策，积极主动为群众办理求职登记，向群众发放各类政策宣传资料3100余份，在双向选择的基础上，35人与相关企业达成了就业意向。线上招聘活动主要依托“96885吉人在线”服务平台，及时有效地向各类求职人员推送岗位招聘信息和就业创业政策信息。

　　江源区在“金秋招聘月”活动期间，出动宣传车沿城区及各镇（街）持续进行广泛宣传，增强活了活动效果、烘托了活动氛围。

　　下一步，江源区将以“金秋招聘月”活动为契机，充分发挥人社、就业主管部门、各镇（街）职能作用，积极构建覆盖城乡、齐抓共管、便捷高效的就业服务工作格局。深入持久地开展下基层调查研究和服务上门活动，全面落实助企服务事项，实施跟踪服务措施，卓有成效地为企业排忧解难、为城乡劳动力解决就业难问题，稳定和扩大就业，为全面完成本年度就业创业指标任务奠定坚实基础。