奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青春最有效的磨砺。春意来袭，47名“如初春如朝日”的优秀年轻干部，在江源开启了一场青春风暴。此次举办的江源区第二期优秀年轻干部培训班以专题授课、破冰团建、现场教学、分组讨论、现场展示等多种授课方式和互动环节进行，不仅承载着省委、市委、区委对于年轻干部培养的期望，也是推动党的二十大精神和全省“314151”工程落地落实的强力举措。

　　高度重视精选内容，“三级书记”倾囊相授。青春者，心之所向，方能至远。区委高度重视此次年轻干部培训班，把理论知识学习和业务知识储备作为年轻干部必修的“基础课”和必备“基本功”，聚焦关键群体、重点工作，瞄准江源发展重点、难点，精心设置课程，区委书记李江波带来“开班第一课”，从江源区情、产业布局和个人成长经历出发，阐释了全区发展态势和实践路径，为年轻干部未来发展明确了方向、鼓舞干劲；区委常委、组织部部长管丽娜开班寄语，鼓励年轻干部以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉，为江源发展贡献青春力量；区级领导同向施力，带领学员们开启城市科学合理规划和提升城市形象品味之旅；部门党组书记、局长从电商发展、乡村振兴、文化旅游、微笑江源、部门社区联动五个不同方面进行专题授课，提升年轻干部担使命、谱新篇的专业技能；村（社区）书记、第一书记立足工作实际，就社区治理、集体经济进行经验分享；同时，邀请市区两级党校教授，围绕党的二十大精神和“两山”理念进行理论知识讲授，深厚的专业知识、丰富的工作经验，为学员呈上了思想理论“满汉全席”。

　　高标设计精心谋划，“四种形式”激情碰撞。青春者，勤学善思，笃行不怠。丰富培训内容，不断改进培训方式，帮助学员既修内力提升党性修养，又修外力提升解决问题能力。“互动式”，师生间每堂课后就课上内容当堂开展互动，学员间通过形式多样的团建破冰活动开展互动，累计开展各类互动21次，引导学员深度思考，增强团队协作能力。“研讨式”，设置“学讲话谈发展”“话电商说未来”等4个主题，每天晚课分组进行研讨，形成研讨报告，推荐一人进行分享，把课堂交给学员，激发学习热情。“观摩式”，学员赴招商引资项目、高新产业、本土企业、农村合作社、社区等一线开展现场教学，边走边看、边思边悟，理思路、找差距、学经验，引导学员用理论指导实践，提升能干事、干成事的本领。“实战式”，举办“我为村集体经济发展献言”“我为社区治理献策”论坛，学以致用，以现场PPT展示的方式开展“我为微笑江源代言”推介会，相互学习、取长补短，拓宽思维，深度的思想交流，激烈的思维碰撞，让学员在沉浸式学习中“求得真经”。

　　高位推进精准识别，“五项措施”有的放矢。青春者，道阻且长，行则将至。把干部教育培训作为考察识别干部的重要途径和有效载体，通过近距离、多方位、集中性地了解掌握干部“活情况”，以训识人，精准“画像”。精准选人，严把“入口关”，根据单位推荐、组织遴选的原则，以年龄、任职时间、岗位职责等条件为标准，让干得好、有潜力的年轻干部先受训、快成长。严格管理，选派四名党校教师为带班班主任，负责四组学员的出勤考勤、课堂表现、课程发布、督导监督等工作，严格规范对学员进行管理。全程纪实，安排组工干部全程跟班考察，实事求是、原汁原味对学员进行写实记录，对参训学员逐人进行分析研判，分类入库。量身定制，模拟结构化面试的方式，围绕基层治理工作，由基层社区书记命题，镇街副书记等担任评委，考察学员工作思路、语言表达、学以致用等综合素质。跟踪问效，逐人建立参学档案并通过干部成长手册对学员返岗后的工作情况进行精确掌握，做好培训“后半段文章”，培养有方向，选择有空间，为学员成长注入“源头活水”。

　　行之力则知愈进，知之深则行愈达。培养一批朝气蓬勃、开拓进取、担当作为、有理想信念、有实干精神、群众公认度高的年轻干部，事关江源事业的薪火相传，事关江源的长效发展。江源区将持续健全年轻干部培养培训机制，切实打造一支可堪大用、能担重任、扬帆青春的优秀年轻干部队伍，为全面推进“三区四业五城”“微笑江源”建设提供有力支撑。