为加快社会基层治理社区“两委”队伍融入基层、扎根基层、服务基层、奉献基层的步伐，城墙街道党工委建立以工作实绩为前提、星级管理为手段，以岗定责、以绩定星、责星统一的工作模式，通过每周开展“社区委员例会”，街道领导班子成员、社区全体委员参加民主测评的方式，让社区委员晒每周“答卷”，强基固本练就硬功夫。

　　例会采取述职+评定+培训的方式开展，社区“两委”班子成员运用“脱稿述职＋PPT展示”相结合的方式，依次围绕近期开展的党建重点工作内容、取得成效、不足方面和下步工作打算进行述职汇报，参会人员则按照评星定格打分要求，针对社区委员政治素养能力、组织安排统筹协调、社情民意搜集反馈、矛盾纠纷排查化解、基础台账管理规范、群众事务服务满意、特色工作创新7点进行评星定格民主测评。每周五例会全面考察社区书记、副书记和委员的理论知识、专业素养等履职能力，确保城市领域的党务工作者业务过硬。针对述职和评定中存在的不足，街道党工委进行针对性培训，让社区委员增强党性修养，提高业务能力，开阔视野眼界，真正学有所悟、学有所得、学有所成。

　　社区委员们纷纷表示，周五例会制让每个委员看到了自己的不足，也同时也看到了其他社区委员的优点和长处，例会结束后把学习成果转化到实际工作中去，切实为党建引领社区基层治理作出贡献。