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江源区人民政府   2017-11-13 07:48  
江源区三招发力 亮剑人才队伍攻坚战

  为进一步助推青年英才成长成才,发展壮大地区人才队伍建设,江源区积极搭建人才作用发挥平台,深入实施青年英才“三进”战略,精准三招发力,为打赢人才队伍攻坚战提供强大动力和有力支撑。

  青年英才进政府,组建攻坚战骨干队伍。面向清华、北大选调4名高精尖专业人才,瞄准区直政府部门人才缺口,定向输送高端急需人才。面向全国各大高校和科研所,开展高层次人才进镇街和事业单位进行挂职锻炼活动,开启人才锻炼新模式。公开选拔1名博士研究生和3名硕士研究生到江源区乡镇政府挂职科技副镇长职务,实现科技成果和地区需求的精准对接。遴选10名江源籍往届优秀毕业生,到政府机关进行3个月的实践锻炼活动,加强大学生对社会的认知,促使其转变思想观念,树立服务社会的意识。

  青年英才进企业,筑起攻坚战坚固堡垒。开展博士硕士研究生到企业挂职副总活动,在域内重点企业建立科研课题研发团队,企业为人才提供课题经费和技术支持。目前,林源春课题组已完成企业行政管理、宣传策划、项目策划等方面5项课题研究,提出合理化建议20余项。开展2017年“圆梦金秋·智汇民企”大型招聘会,为企业发展筑堡垒聚能量,吸引域内24家龙头企业提供100余个岗位,共签订就业意向协议60余份。

  青年英才进课堂,储备攻坚战续航能量。为深入落实“人才回引”工程,集聚江源区后备力量,针对有创新创业意愿的大学生组织开展进课堂系列素质培训活动。选拔50余名大学生参加事业单位考试公益培训班,引导优秀大学生回家乡就业发展。选拔有创业意愿大学生31人,推荐加入吉林白山市大学生创业者协会创业协会,学习创业知识、掌握创业本领。推荐优秀大学生6名,赴浙江参加“互联网+”电子商务专题培训,鼓励开创大众创业、万众创新新局面。(孙伟皓 王婧)


(责任编辑:闻成栋)