为深入实施人才强区战略，进一步拓宽引才渠道，加强我区人才队伍建设，吸引集聚一批有经验、素质高、留得住的优秀人才服务全区经济社会发展。根据《事业单位人事管理条例》《关于开展“微笑江源·雁归来”计划的实施方案》等文件相关规定，结合江源区实际，决定开展“微笑江源·雁归来”计划。现将有关事项公告如下： 

　　一、引进对象 

　　江源区外事业单位在编在岗的事业编制人员，不限户籍。 

　　二、引进条件 

　　（一）申请人应具备以下基本资格条件： 

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，品行端正，爱岗敬业，作风正派，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质； 

　　2.具备事业编制人员身份； 

　　3.近三年考核结果为合格及以上等次； 

　　4.具有全日制大学本科及以上学历； 

　　5.年龄在35周岁以下； 

　　6.七级、八级管理岗位领导职务的、具备全日制硕士研究生及以上学历、具备高级职称、属于我区发展急需紧缺的可优先考虑，并适当放宽条件限制。 

　　（二）存在以下任意一种情形的不予引进： 

　　1.所在单位或相关部门不同意调出的； 

　　2.试用期未满的； 

　　3.服务期规定不允许调动的； 

　　4.曾受过刑事处罚的，受到党纪政务处分影响期未满或正在接受组织调查、纪律审查的，正在接受司法调查尚未作出结论的（曾受过党纪政纪处分、行政处罚的，经分析研判具体情节严重程度决定是否引进）； 

　　5.根据法律法规或相关规定，应当执行回避的； 

　　6.政策规定不符合调动条件的其他情况。 

　　三、引进流程 

　　（一）个人申请。具备引进条件且有意向到江源区工作的事业单位人员需如实填写《“微笑江源·雁归来”计划人员申请表》（见附件），并提供身份证、户口本、毕业证（学位证）、学信网证明、近三年考核均为合格及以上等次证明或考核表、事业人员招聘登记表、落编手续、专业技术资格证书，近三年获得市级及以上荣誉证书，具备党员身份的需提供入党志愿书，教育卫生系统人员还须提供执业资格证书，以word及pdf形式各一份发送至江源区委组织部人才办邮箱，邮件名称统一为“姓名+雁归来计划”。 

　　联系邮箱：jyqrcb@163.com 

　　联系方式：0439—3721259 

　　（二）资格初审。区委组织部对申请人员提交的资料进行审核，对其是否具备引进基本资格条件进行全面查验，不合格的，取消引进资格。同时，资格审查贯穿引进工作全过程，对提供虚假材料的不予引进，并视情况追究相关人员责任。 

　　（三）组织考察。区委组织部对拟引进人员进行档案审查和资格考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。对拟引进人员档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入事业单位、“三龄两历一身份”等信息，拟引进人员应做好相关配合工作，考察不合格或考察期间放弃的，取消其引进资格。 

　　（四）岗位匹配。区委组织部会同有关部门单位对考察合格人员进行面谈，对组织协调、分析判断、逻辑思维、语言表达等方面进行综合评测。面谈结束后，根据人员表现情况，结合学历专业、工作经历、意向单位以及区内相关部门（单位）空编空岗情况进行岗位匹配。 

　　（五）组织体检。区委组织部统一组织考察合格人员进行体检，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格或自动放弃的，取消其引进资格，体检费用自理。 

　　（六）进行公示。对通过体检的人员，在江源区政府门户网站进行为期5个工作日的公示，公示期间如有不良反应的，经核实取消其引进资格。 

　　（七）会议审议。公示结束后，将计划引进对象人选及岗位提交区委组织部集体研究，确定引进人员名单及岗位。 

　　（八）调动入职。经公示、审议无异议后，按规定程序由相关部门为引进人员办理组织人事手续，引进人员要配合履行相关手续。 

　　四、组织管理 

　　（一）引进人员原则上按原职级（岗位）享受工资待遇，职级晋升、职称评定等按现行干部人事管理规定执行。 

　　（二）通过“微笑江源·雁归来”计划引进的人员需签订5年服务期协议，服务期内不得离开江源工作，否则不为其履行任何组织人事等调动手续。 

　　（三）“微笑江源·雁归来”计划在江源区委、区政府的领导下，由区委组织部负责具体实施，区人社、编制等职能部门密切配合、各司其职，区纪委监委进行全程监督。 

　　五、咨询与解释 

　　（一）本公告自发布之日起施行，其他未尽事宜由中共白山市江源区委组织部负责解释。 

　　（二）咨询电话：江源区委组织部人才办0439—3721259。 

　　附件：“微笑江源·雁归来”计划人员申请表 

　　中共白山市江源区委组织部 

　　2024年6月27日