9月13日至17日,江源区深入贯彻落实全市乡镇党委书记“赛马”考评工作精神,组织开展“强‘六域’党建引领·展‘三城’创建风采”党(工)委书记党建业务能力竞赛,通过10位党(工)委书记同台竞技的方式,进一步凝聚共识、压实责任、提升能力、激发动能,着力建设一支敢打硬仗、能打胜仗的乡镇(街道)党(工)委书记队伍。
现场比拼,全面检验工作成绩
此次竞赛活动以推进“六域”党建引领“三城”创建、构建大长白山乡村振兴组织体系等市委区委重要战略部署深入贯彻落实为靶向目标,将党建引领“四型”社区建设、党建引领“三型”村镇建设、发展壮大村级集体经济、区域化联建等中心任务落实情况列为重要考评内容,全域覆盖10个乡镇(街道),精心筹备设计10条路线、43个示范点,集中利用一周的时间,采取逐镇街、逐村社、逐项目实地踏查的方式,对党(工)委书记抓“三城”创建、抓集体经济发展、抓党建特色品牌等工作情况进行现场检验,以最直观的方式全面展现工作成绩、考核工作成效。
赛学结合,互学互促提升能力
坚持以赛促学、以赛促进原则,采用书记讲给书记听、书记带着书记看的汇报形式,全程由各党(工)委书记脱稿讲解展示,将言语表达、思维逻辑、精神状态和控场能力等整体表现情况纳入重要评分项目,着力提升各党(工)委书记既要能干又要能说的综合能力。严格要求各乡镇(街道)对照各项考评内容,逐项准备1-2个现场观摩点,通过同类展示、同类比较、同类学习的方式,帮助党(工)委书记在思路上有所突破、在克难上有所提升。此次竞赛还要求各党(工)委书记结合5天的所学所感撰写一篇心得体会,并统一装订成册呈区级领导审阅,供各乡镇(街道)学习,实现“部分学”转变为“全体学”的良好效果。
交叉互评,红脸出汗传导压力
着眼考的全面、查的严实、评的细致,精心设置由区级领导带头、部门(单位)参与、镇(街)交叉互评的全面化、立体式评委组,对照各项考评内容进行赋分,并对10名党(工)委书记最终得分进行整体排名,结果与竞赛奖励进行挂钩,切实将压力传导给各党(工)委书记。竞赛过程中,将现场点评嵌入各个环节,由区级领导对各项展示内容逐一丝分缕解,既肯定推广各镇(街)成功发展思路和特色做法,也一针见血鲜明指出存在问题,实现将差距和短板浮出水面,把隐患和不足彻底排除,让成绩和效果更加闪亮的目标,促使党(工)委书记在竞赛中进一步认识不足,横向找到差距。
座谈交流,把脉定向明晰目标
为充分释放竞赛效能,整体活动结束后“趁热打铁”即刻组织召开座谈会,10名参赛书记和6名参评部门相关负责同志逐一进行交流发言、分享感悟,区级领导进行全面总结点评,结合各镇(街)发展实际和竞赛中发现的短板弱项,提出具体的意见和要求,指明未来努力方向,并就年底各村集体经济收入达到10万元以上目标进一步压担子,组织10个镇(街)党(工)委书记逐村对标“咬牙印”。点评的同时再一次强调竞赛的重要内涵,明确提出切忌赛后“歇脚喘气”的要求,使各党(工)委书记清醒认识到竞赛不是终点,而是总结提升、树立目标、奋力前行的再次出发,要切实担负起“第一责任人”的重担和压力,向着目标继续前行。
“赛马”机制是进一步压紧压实各级党委书记抓重点任务落实责任的有力载体和有效举措,为推动各项工作得到高质高效落实提供强劲动能和助力。接下来,江源区将继续用力抓好“赛马”机制贯彻落实,切实在全区范围内营造浓厚的比学赶超氛围,不断激发广大干部干事创业的热情和激情,用实际行动为建设践行“两山”理念试验区示范基地和生态宜居富裕和谐新江源贡献磅礴力量。