江源区人民政府

您现在的位置:首页>>政务公开>>党建之窗>>党建动态

江源区人民政府   发布时间:2018-10-12  信息来源:组织部  责任编辑:王哲
白山市江源区打造中青年干部专业素质提升“绿色走廊”

  江源区以强化中青年干部专业素质提升为目标,通过分类培养、实践锻炼、实时跟踪,打造中青年干部专业素质提升“绿色走廊”。

  突出精准“育”,量身制定“计划书”。按照全区中青年干部队伍基本情况,根据干部脾气秉性、能力特长,区分财贸、农林、工交等专业技术领域,确定“近期、中期、远期”培养方向,分级分类为171名中青年干部量身制定“培养计划书”,实现干部精准化培育。

  注重实践“炼”,督促苦修“真内功”。根据干部培养领域和培养方向,通过“跟班炼”“专项炼”“扎根炼”等形式,培养干部的专业能力,锤炼专业精神。采取部门与干部“双向选择”方式,择优选派51名优秀中青年干部到基层一线轮岗锻炼,丰富干部阅历,提高工作能力。选派10名干部从事全区拆迁攻坚工作,在急难险重任务中历练干部。

  实时跟踪“管”,准确掌握“新动态”。按照“每人一表格”“季度一报送”的方式,由挂职锻炼单位上报中青年干部工作实绩,着力突出干部参与项目审批、经济建设等重点工作情况,通过系统梳理,实时掌握干部素质提升动态。

  树立导向“用”,畅通晋升“主干道”。为确保“提升计划”达到理想效果,区委组织部深入到干部锻炼单位进行考察,通过听取汇报、个别谈话、座谈等方式,了解干部专业素质提升情况,综合分析干部专业能力水平,作为干部提拔使用的重要参考,有5名中青年干部得到提拔重用,干部队伍活力显著提升。