白山市江源区突出抓好基础型人才引进，做好政治引领、素质提升、服务保障等文章，抓实大学生人才回引，夯实地区人才储备。 

　　抓政治引领，强化意识形态教育。组建“党校讲师+区管干部+组工干部”培训团队，加强理论培训，强化政治引领，切实筑牢大学生思想防线。党校专业讲师以“聚焦新时代，把握新思想”为主题讲授党课，讲解十九大报告和党的基本知识教育。区管干部系统解读国情、区情，拓宽人才在基层党建和民生服务等方面知识领域。组工干部现身说法，开展“红色主题”教育活动，引导人才增强“四个自信”，在信仰、信念上正本清源。目前，已举办大学生专题培训班2期，100余名优秀大学生参加培训活动。 

　　抓平台建设，强化能力素质提升。为进一步吸引优秀人才创新创业，江源区积极搭建人才实践载体，开启“123”引才助力计划。建立“一对一”的帮带制度，选派1名业务骨干，点对点、面对面对引进的事业编制工作人员进行指导帮扶，全方位提升人才技能水平。建立2个基地，大学生就业见习基地为人才搭建社会实践平台，大学生创业基地为创业者孵化创业梦想，全面提高大学生综合职业素质和就业竞争力。开展青年英才“三进”实践锻炼活动，结合人才自身特点和专业情况，“量体裁衣”式选择实践锻炼点，组织青年英才进机关、进企业、进社区，坚持学用结合，做到学以致用。 

　　抓人才关爱，强化引才政策落实。江源区为健全政策保障机制，以政策捆绑释放人才红利。对于引进的“985”、“211”工程院校研究生人才发放10-20万生活补贴和住房补贴。制定白山市江源区领导干部联系服务专家工作制度，由区管干部组成“招才引智服务员”，采取定期或不定期约见谈心、慰问走访、电话沟通等服务方式，联系服务域内外优秀专家人才，做好各项协调和服务工作。截至上半年结束，已引进事业编制优秀大学生80余名，其中硕士研究生9人。