白山市江源区创新建立入党积极分子“四个一”培养模式，加强入党积极分子队伍建设，提高发展党员质量。 

　　一次半年选拔，储备充足人才。指导各党委每半年选拔1次入党积极分子，建立全区《入党积极分子台账》，对积极分子队伍进行动态管理，及时储备梯队人才。指导连续两年未发展新党员的党支部，储备2名以上入党积极分子。 

　　一名专职培养人，提高培养实效。在支部为每名入党积极分子确定2名培养联系人的基础上，从镇（街）机关党员中为每名农村入党积极分子确定1名专职培养考察人，加强入党积极分子的教育联系，同时指导村级培养介绍人更好的发挥作用。 

　　一场集中培训，增强党性修养。树立“小而精”的培训理念，组织各党委每年开展1次入党积极分子集中培训，培训时长不少于8学时。通过聘请教师专题授课、观看电教片、参观党员教育基地等多元化的培训形式，锻炼积极分子党性。 

　　一次调研考察，统筹均衡发展。区委组织部每年进行1次调研考察，通过信息审查、座谈访谈等方式，全面掌握全区入党积极分子队伍现状，对积极分子储备不足、培养不到位的党组织及时督促整改，推动全区入党积极分子队伍健康发展。