为做好新形势下、新常态下机关党建工作，为基层党建工作输送优秀人才，江源区机关党工委着力培养“能说、会写、善思、肯干”的“四型”机关党员，为夯实基层党建人力保障、服务全区发展大局奠定基础。

　　培养“能说”的党员干部。组织开展“周末讲谈”活动，围绕业务工作或社会热点确定相应主题，轮流由党员干部自行准备讲稿，采取讲党课、说想法、谈经验、相互评的方式，搭建敢说敢讲敢干、锻炼胆量展示自我的平台，从根本上解决党员干部不敢不愿说、表达不清楚的问题。

　　培养“会写”的党员干部。针对部分党员干部不会写、不愿写、写不好的现状，及时制订信息宣传制度，举办提升文字水平讲座，要求每人每月至少撰写一篇信息，每月一篇工作总结，采取严格的奖惩措施，鼓励党员干部多写、多练，切实提高了党员干部的写作水平。

　　培养“善思”的党员干部。按照“干工作有思路、抓落实有办法”的要求，引导党员干部勤于动脑，善于思考，用心工作，以求真务实、与时俱进的精神状态，积极应对新形势下机关党建工作的发展变化，全体干部思想不断进步，为人民服务的水平和本领不断提高。

　　培养“肯干”的党员干部。引导党员干部立足本职岗位，坚持学用结合，踏踏实实，从一点一滴小事做起，勤奋努力，会干巧干，不断提升分析研究和解决实际问题的能力，确保工作质量和实效，做肯干、实干、苦干的楷模。（李朋锟）