为有效应对基层党建工作新常态，进一步提升机关工作效能，激发党员干部创业热情，推动全区经济社会攻坚克难，江源区直机关党工委着力加强机关党员队伍建设，努力创建学习型、效能型、活力型、廉洁型“四型”机关。

　　提升理论水平，打造学习型机关。分类分批集中轮训，全年围绕党务知识对64个部门党务干部进行轮训，提升区直党务干部队伍整体素质；将理论知识与身边事迹相结合对普通党员进行轮训，增强党员干部理论基础和党性修养。抓好部门小课堂，开展“周末讲谈”学习活动，采取“轮流讲课”与“讨论座谈”互动结合的方式，开展好“部门小课堂”及“支部书记讲党课”。健全学习机制，建立“一把手”参学，班子成员带头学，全体党员干部讨论学的常态化学习机制，将每周五定为集中学习日，安排学习任务，上级党委随机抽查学习情况，将学习落到实处。

　　提升服务能力，打造效能型机关。完善服务机制，健全机关服务承诺、限时办结、责任追究等“六项机制”，明确机关工作“八个不准”，规范党员干部服务方式和内容。创新服务载体，将“在职党员进社区”活动作为常态化推动机关党建工作的重要载体，组织796名机关党员开展社区服务，实行“双向管理”、开展“双向考评”，增强党员服务群众能力。搭建服务平台，建立机关党建微信群、QQ群，提供在线沟通交流、业务咨询、宣传经验做法等，提升业务能力和水平。

　　提升团队意识，打造活力型机关。举办各项竞赛，组织机关党务干部围绕“学党章、知党章、守党章”开展知识竞赛，开展“迎国庆”羽毛球比赛和党务干部户外拓展训练等大小赛事，促进党员干部互相配合、共同进步。丰富文化生活，利用红色节日开展主题实践活动，先后组织“大手拉小手，永远跟党走”文艺演唱会，“庆祝建党94周年暨江源建区30周年”文艺演出等活动，丰富机关文化生活。开展体育活动，举办机关干部干饭盆生态环保行踏青活动和以“健康生活、快乐工作”为主题的“千人徒步走”等体育活动，释放机关工作压力，激发干事创业热情，

　　提升防腐观念，打造廉洁型机关。以全面构建廉政风险防控机制为抓手，努力树立机关干部廉洁从政的良好形象。学习思廉，把党风廉政建设列入理论学习计划，组织学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规。活动促廉，常态化开展激励警示教育活动，组织机关干部到白山育林党员教育基地和区检察院警示教育基地参观学习，观看红色影片，以正反案例为镜，引导机关干部树立正确的权力观和价值观。制度保廉，各部门班子成员逐人签订党风廉政建设责任状，定期进行述职述廉，开展反腐倡廉主题讨论等活动。完善谈话制度，逐级逐人开展谈心谈话，把握思想动态，筑牢为政底线。（李朋锟）