白山市江源区通过区委书记和组织部长任前个别谈话、区委书记廉政集体谈话、发布干部调整“五不准”纪律规定，为新调整干部上好任前“第一课”、打好廉政“预防针”。

　　区委书记“重点谈”。区委书记对新调整的部门“一把手”进行谈话，要求他们正确对待手中的权力与责任，落实好区委和部门重点工作，依法从政、规避风险，积极发挥“班长”在领导班子中的“领头雁”作用。

　　组织部长“全员谈”。组织部长针对每位干部的不同岗位和性格特点，逐一与新调整干部谈工作、提要求，从增强自律意识、创新施政理念、勤政为民服务等方面，为新调整干部提醒、鼓劲。

　　廉政教育“集体谈”。组织召开新调整干部集体廉政谈话会，对走上新岗位的干部进行集体谈话。勉励他们要继续保持务实的工作作风，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守党的纪律，全力做好本职工作。

　　干部调整“五不准”。在做好谈话工作的同时，向新调整干部发布“不准迎来送往、铺张浪费；不准违规报销费用；不准突击提拔、调整干部；不准擅自传播小道消息；不准违反中央‘八项规定’”的“五不准”纪律要求，进一步严肃了干部调整工作纪律。(区委组织部  刘爽)