强化三大保障，为标准化建设打下基础。组织保障，发挥工会、工商、国税、地税、安监等涉企部门优势，建立“党工团妇”联动共建机制，季度梳理域内非公企业情况，确保应建尽建。队伍保障，统筹抓好10名镇（街）党（工）委副书记、101名党建指导员和工会选派的10名职业化工会主席三支队伍，统一思想、统一领导开展工作。物资保障，区委拿出28万元作为标准化党组织建设补贴资金，对新建党组织开展“一建五送”，协调国、地税落实党建经费税前列支，今年协调企业设立经费100多万元。

　　解决两大问题，为标准化建设扫清障碍。破解非公企业“不愿干”的问题。25名区级干部和70名部门“一把手”，联系包保210户重点民营企业、松花石企业和煤炭企业，解决实际问题500多件，从组织上引导企业重视党建。区非公党工委办公室逐镇逐企开展走访会谈，组织多个部门实行“保姆式”服务，从情感上引导企业重视党建。破解非公企业党务工作者“不会干”的问题。制定《非公企业党建工作模板》，明确党组织设置、职责任务、工作制度、阵地标准等方面内容，规范细化组织建立、党员发展、教育管理等三方面工作流程，让企业党务工作者知道怎么干。同时，定期组织示范培训班，组织党务工作者进行专题研讨、参观交流，搭建起“点对点、点带面”的党建工作交流平台。

　　采取一套方法，为标准化建设塑形塑魂。围绕“一企一策一品牌”思路，每年打造20个以上标准化非公企业党组织，按照经营类别、企业规模、管理模式和党建基础等因素，分类逐企制定党建工作规划，将党建工作和生产经营深度融合，有针对性的规划工作内容、设计载体亮点、培树企业文化，真正实现通过党建为企业发展塑形塑魂。（组织部）